X
Algemeen Het werven en selecteren van medewerkers is een belangrijke taak van ondernemers en leidinggevende medewerkers in het midden- en kleinbedrijf. Een onjuiste beslissing heeft vaak langdurige en vervelende gevolgen. Uit de praktijk van MKB Cursus & Training blijkt dat niet alleen sollicitanten een sollicitatiegesprek als moeilijk ervaren. Ook de selecterende ondernemer of leidinggevende medewerker zelf vindt het vaak verre van eenvoudig om een goed en effectief sollicitatiegesprek te voeren. Daarom is, vooral op basis van jarenlange praktijkervaring op dit gebied, een direct toepasbare training van twee dagdelen ontwikkeld. Doelstelling U krijgt inzicht en vaardigheden in het voeren van sollicitatiegesprekken. Na afloop van de training weet u beter hoe u de juiste kandidaat op basis van sollicitatiebrieven moet selecteren voor een gesprek en hoe u vervolgens na één of meer gesprekken tot een gefundeerde beslissing kunt komen. Programma · Personeelsadvertentie. · Briefselectie. · Het selectiegesprek. · Het aanstellingsgesprek. Om extra vaardigheden te verkrijgen in het proces van de briefselectie, "kruipt" u tijdens het eerste dagdeel zelf in de huid van een sollicitant. Tijdens het tweede dagdeel staat training van het feitelijke sollicitatiegesprek centraal. Hierbij wordt geoefend met behulp van video.