Training Methodieken voor re-integratie

Deze training biedt een overzicht van de meest gebruikte begeleidingsmethodieken gericht op

re-integratie voor mensen met een arbeidshandicap en/of een grote afstand tot de arbeidsmarkt.

Doelgroep

Consulenten

Klantmanagers

Jobcoaches

Individuele trajectbegeleiders

Re-integratiedeskundigen

Arbeidsdeskundigen

Andere professionals werkzaam in de re-integratie

Duur

De training heeft een duur van 6 dagdelen.

Toelatingseisen

Er gelden geen toelatingseisen.

Inhoud van de training

Onderwerpen:

- KIRA: Arbeidstoeleiding voor mensen met autisme.

- Empowerment: mensen begeleiden om passende en realistische doelen te bereiken.

Op eigen kracht (power) en met steun van de kracht van een ander.

Mensen ervaren en voeren zelf de regie over hun leven en traject.

- Individuel Placement and Support (IPS).

Nederlandse aanduiding: Individuele Plaatsing en Steun.

Mensen begeleiding waarbij IPS en GGZ-hulp zijn geïntegreerd om tot betere arbeidsresultaten te komen. Gericht op mensen met psychische beperkingen.

- Methodiek van Supported Employement (SE).

Supported Emplyement betekent letterlijk 'begeleid werken'. Hierbij gaat het om betaald werk op een geïntegreerde werkplek voor mensen met een beperking met blijvende ondersteuning. Aan de slag te midden van collega's zonder handicap (sociale integratie).

De methodiek was oorspronkelijk bedoeld om mensen met een verstandelijke handicap aan werk op de reguliere arbeidsmarkt te helpen. Supported Employement wordt nu toegepast voor mensen met een chronische ziekte, een lichamelijke of psychische handicap of mensen met een sociale problematiek.

De methodiek ontstond eind jaren zeventig in de Verenigde Staten als alternatief voor de t raditionele tewerkstellingsmogelijkheden voor mensen met een handicap zoals beschutte werkplaatsen en dagcentra.

- Eigen Initiatief Model (EIM). Dit model richt zich op de versterking van de vaardigheden van mensen met een verstandelijke beperking om op alle mogelijke levensgebieden meer zelf verantwoordelijkheid te kunnen dragen.

Het model keert zich tegen een afhankelijkheidspositie van mensen met een beperking en omgekeerd ook tegen een hulpverleningssyndroom.

- Integrale trajectbemiddeling: een methodiekbeschrijving voor moeilijk plaatsbare werkzoekenden. Een intensieve persoonlijke benadering.

- MELBA: een arbeids(re)integratiemethode. Voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt met een functiebeperking. De methodiek bestaat onder andere uit een capaciteiten- en een eisenprofiel; een assessmentmethodiek.

Melba is een syteem waarmee aan de ene kant de mogelijkheden van een mens en aan de andere kant de eisen van een functie gedocumenteerd kunnen worden.

Doel van de training

Na afloop van deze training kunt u kiezen welke methode het beste past bij uw cliënt.

Hiermee wordt uw inzicht verder ontwikkelt en vergroot u de kansen op succesvolle re-integratie.

Studiemateriaal

Tijdens de training ontvangt u een studiemap met daarin overzichtelijk alle benodigde informatie.

Praktijkgericht

De training is praktijkgericht. De mogelijkheid bestaat om casuïstiek uit de praktijk in te brengen.

Na de training

Wilt u zich verder professioneel ontwikkelen denkt u dan eens aan:

Training Doelgroepen en ziekteleer;

Training Van trajectbegeleiding naar Jobcoaching.

Kosten

€ 1395,- per deelnemer

Voor meer informatie tel: 055-576 7555 of e-mail: info@progresz.nl

www.progresz.nl