Verdiepingstraining Arbeidsrecht

Na een algemene inleiding in het arbeidsrecht wordt dieper ingegaan op een aantal aspecten van de arbeidsovereenkomst.

Doelgroep

· HRM- en PZ- functionarissen

· Participatiecoaches

· Vertegenwoordigers van werkgevers- en werknemersorganisaties

· Personen werkzaam bij ministeries of andere overheidslichamen

· Adviseurs op het terrein van het arbeidsrecht

Duur

De training heeft een duur van 6 dagdelen.

Toelatingseisen

Niet van toepassing.

Inhoud van de training

Onderwerpen:

· Het opstellen van een arbeidsovereenkomst.

· Enkele bijzondere bepalingen zoals:

a. Proeftijdbeding.

b. recht op loon zonder arbeidsverrichting.

c. vakantie- en verlofregelingen.

d. re-integratieverplichtingen.

e. (eenzijdige) wijziging van arbeidsvoorwaarden.

f. Concurrentiebeding.

· Flexibele arbeidsovereenkomst (oproepovereenkomst).

· De collectieve arbeidsovereenkomst (cao).

· Medezeggenschap.

· Het einde van de arbeidsovereenkomst:

a. de ontslagprocedure bij het UWV WERKbedrijf.

b. de ontbindingsprocedure bij de kantonrechter.

c. collectief ontslag.

d. kennelijk onredelijk ontslag.

e. ontslag en WW-uitkering: aandachtspunten.

Doel van de training

Na afloop van deze training kunt u aan de hand van meer complexe praktijkcases de opgedane kennis toepassen.

Studiemateriaal
Tijdens de training ontvangt u een studiemap met daarin overzichtelijk alle benodigde informatie.

Praktijkgerichtheid

De training is praktijkgericht. De mogelijkheid bestaat om casuïstiek uit de praktijk in te brengen.

Na de training

Deze training is onderdeel van de leergang Arbeidsrecht. Wilt u zich na deze training verder professioneel ontwikkelen denkt u dan eens aan:

· Training Zorgplicht en aansprakelijkheid van de werkgever

· Training STECR Werkwijzer Arbeidsconflicten i.s.m. STECR

Kosten

€ 1995,- per deelnemer.

Voor meer informatie tel: 055 - 576 7555 of info@progresz.nl

www.progresz.nl