Selecteren van HNW medewerkers
Deze training geeft selecteurs – P&O’ers of managers – handvaten om in een steeds krappere arbeidsmarkt de beste mensen voor hun organisaties te selecteren. Bijzonder aan deze cursus is, dat de voorbeeldcompetenties die we operationaliseren naar te stellen vragen, gekoppeld zijn aan Het Nieuwe Werken (HNW). De principes waarmee we dat doen zijn generaliseerbaar naar andere situaties. Voorbeelden van competenties die we uitwerken zijn: Omgaan met vrijheden, doelgericht werken, afrekenen op resultaten, omgaan met veel informatie en verantwoordelijkheid kunnen dragen en voor managers sturen op visie en kunnen loslaten. Het maken van verkeerde selectiekeuzes brengt, afgezien van wederzijdse teleurstellingen, torenhoge kosten met zich mee. Eén verkeerde keuze kost gauw € 50.000,-. Grondig selecteren levert dus veel geld op en spaart bovendien veel menselijke teleurstelling.
Algemene informatie
| Aanbieder: | HR & management |
|---|---|
| Vorm: | groepstraining |
| Niveau: | HBO en hoger |
| Frequentie: | 4x per jaar |
| Duur: | 4 dagdelen |
| Kosten: | €1350,00 (ex btw) |
| Vroegste start: | Nog niet bekend |
Omschrijving
Doelgroep en resultaten Doelgroep Selecteurs van P&O en managers die frequent betrokken zijn bij de selectie van nieuwe medewerkers. Resultaten Deelnemers hebben na afloop een goed zicht op realistische selectiecriteria en de wijze waarop ze daar vragen over stellen in een interview. Ze weten hoe ze de voorspellende waarde van hun uitspraken na afloop van het interview kunnen verhogen. Programma Programmaonderdelen · Opstellen functieprofiel · Bepalen relevante competenties · Vertalen van competenties naar in het interview te stellen vragen · De CV selectie · Voorbereiding van een selectiegesprek · Ervaringsgericht interviewen en het toepassen van de START- interviewtechniek · Luisteren · Structuur aanbrengen in het interview · De besluitvorming. Het selectie-interview (met cameraopnames) staat centraal in de training. Loek van den Broek geeft de cursus. Hij is auteur van het handboek ´alles over werven en selecteren´ (Van Gorcum, Assen). Meer informatie Werkwijze De training is een mengeling van weinig theorie en veel vaardigheden. Deelnemers ontvangen na afloop het handboek ´alles over werven en selecteren´ (van Gorcum, 2010). Duur en tijden Het programma duurt twee dagen (1e dag: 9.30 tot 21.30 uur, 2e dag: 9.00 tot 16.30 uur). Plaats en data Dat en locaties vindt u onder: http://www.hrman.nl/article/itemid/74/id/55 Aantal deelnemers 6 tot 12. Uw investering € 1.350,- exclusief btw en verblijfkosten. De verblijfkosten bedragen € 275,- (met logies en ontbijt) en € 200,- (zonder logies en ontbijt). Inschrijven
Agenda
De agenda voor deze training is (nog) niet ingevuld of is te bekijken in de omschrijving.
Meer informatie aanvragen
Door het onderstaande formulier in te vullen kunt u meer informatie over deze training aanvragen.
= verplicht veld.