Waarom deelnemen aan deze training?

Een praktische, verhelderende oriëntatie op het leidinggeven in het algemeen en op de persoonlijke ontwikkeling als leidinggevende in het bijzonder. Belangrijk doel is om principes van leidinggeven te leren kennen en stevig inzicht op te doen. Na de training heeft men een goede visie op wat leidinggeven inhoudt en hoe men zijn/haar rol als leidinggevende wil invullen. Ook heeft men voor zichzelf in essentie voor ogen wat hen eigenlijk drijft om leiding te geven.
De training omvat in ieder geval de volgende aandachtsgebieden:

• Communicatie
• Richtlijnen voor het geven van feedback op het functioneren van medewerkers
• Situationeel Leidinggeven
• Roos van Leary
• Inzicht in persoonlijke kwaliteiten in relatie tot leidinggeven
• Teamvorming en motiveren van een team

Werkwijze

Interactieve werkvormen zijn de spil van de training. Gebruik wordt gemaakt van ‘interactie-drama’, die – anders dan in de traditionele rollenspellen – de mededeelnemers nog meer betrekken bij de casuïstiek van degene die deze heeft ingebracht en hen ook verantwoordelijk maakt voor de kwaliteit van de gevraagde feedback.

In de tussenliggende perioden worden de deelnemers aan het werk gezet met individuele opdrachten, met terugkoppeling in de volgende bijeenkomst.

Doelgroep

Beginnende leidinggevenden of meer ervaren leidinggevenden met uiteenlopende achtergrond en ervaring.

Duur

4 dagen (09.00-16.30 u.)

Groepsomvang

10

Kosten

€ 1.700,- per persoon.
Verblijfkosten (Lunch, drinks), materiaalkosten en BTW zijn niet inbegrepen.