Leiderschap! Als managen alleen niet meer werkt
Targets halen, de 'bottom line' in de gaten houden, brandjes blussen, aandeelhouders én klanten én medewerkers én stakeholders tevreden stellen, vergaderen, presenteren, budgetteren?. Er wordt nogal wat van u gevraagd als manager. Als u geleid wordt door de waan van de dag blijft het bij 'managen'? en wat als dat alleen niet meer werk? Hoe zorgt u er nu voor dat u echt aan het stuur zit, dat u kunt LEIDEN? Deze training brengt u in verbinding met dat wat u drijft als leider. Hoe opereert u en hoe wilt u opereren? In verbinding met uw passie, visie, met dat wat uw medewerkers, klanten en stakeholders beweegt en daarbij de doelstellingen van de organisatie niet uit het oog verliezend. We onderzoeken op een praktische manier de uitgangspunten van uw leiderschap en geven u daarbij een solide fundering mee die uw leiderschap in de praktijk zal verstevigen. De verbinding tussen deze fundamenten van uw leiderschap en de collectieve ambitie van organisatie, medewerkers en andere stakeholders staat centraal.
Algemene informatie
| Aanbieder: | Schouten & Nelissen |
|---|---|
| Duur: | Variabel |
| Kosten: | €1995,00 (exclusief BTW) |
| Vroegste start: | Nog niet bekend |
| Erkend door: | CEDEO VETRON PEAPON |
Omschrijving
In deze intensieve training onderzoekt u de fundamenten van uw leiderschap aan de hand van de kernbegrippen authenticiteit, integriteit, vertrouwen en verbinding. U onderzoekt wat deze kernbegrippen voor uw persoonlijk leiderschap betekenen en u wordt zich bewust van het effect daarvan op anderen en op het succes van uw organisatie. * Authenticiteit van de leider doet volgen. Hoe ziet uw authenticiteit eruit? Hoe authentiek bent u en wat is het effect daarvan op anderen? Authenticiteit is de basis voor integer handelen. * Integriteit vraagt naast een rationele afweging ook om een stevige innerlijke verbinding met de eigen waarden en overtuigingen. Die waarden en overtuigingen zijn voor iedereen anders. Daarom is het onmogelijk om vaste normen voor integriteit te hanteren. Hoe bewust bent u van de overtuigingen van waaruit u opereert? Wat is het effect daarvan op anderen en op het succes van uw organisatie? Tevens is integriteit de basis voor het bouwen aan vertrouwen. * Bouwen aan vertrouwen is nodig om verbinding te kunnen maken met anderen; met medewerkers, klanten, aandeelhouders, andere stakeholders. Hoe doet u dat eigenlijk? Welke blinde vlekken zou u in kaart willen brengen? * Verbinden van de formele organisatie (het organogram) met de informele organisatie ('hoe lopen de hazen hier') is de uitdaging voor de leider van nu. Welke wereld gaat er schuil achter de performance indicators? Hoe bent u verbonden met die wereld? Hoe beweegt u zich daarin om betrokkenheid, creativiteit en initiatief te doen groeien? * Transparantie: hoe ver gaat u, wat levert het op, hoe gaat u om met risico's?
Trainingsduur en -opzet:
Doelstellend gesprek + 2 x 2 dagen
Doorlooptijd: 3 maanden
Meer informatie: http://www.sn.nl/vl
Agenda
De agenda voor deze training is (nog) niet ingevuld of is te bekijken in de omschrijving.
Meer informatie aanvragen
Door het onderstaande formulier in te vullen kunt u meer informatie over deze training aanvragen.
= verplicht veld.