Talentontwikkelingsprogramma voor Young Professionals: versterk jezelf
Dit ontwikkelingstraject is gericht op het versterken van de young professional. Wij dagen hem uit naar zichzelf te kijken, zijn unieke kwaliteiten te ontdekken, zijn verbeterpunten aan te pakken en te groeien. Bent u zo'n young professional met maximaal twee jaar werkervaring, die net aan zijn eerste of tweede baan is begonnen en die graag leert en groeit? Of heeft u zo'n young professional binnen uw organisatie die u graag begeleidt om zijn of haar kwaliteiten ten volle te laten bloeien? Dan heeft de Talentontwikkelingsprogramma voor Young Professionals: versterk jezelf u veel te bieden. Het traject is ontwikkeld door jonge, succesvolle trainers en de werkvormen zijn speciaal toegespitst op de jonge generatie.
Algemene informatie
| Aanbieder: | Schouten & Nelissen |
|---|---|
| Duur: | Variabel |
| Kosten: | €3250,00 (exclusief BTW) |
| Vroegste start: | Nog niet bekend |
| Erkend door: | CEDEO VETRON PEAPON |
Omschrijving
Dit talentontwikkelingsprogramma voor young professionals is een intensief traject. Wij bieden drie trainingsmodules met tussendoor coaching, driehoeksgesprekken met de leidinggevende en intervisiebijeenkomsten. In de leergang staat het opdoen van ervaring centraal, waarbij actieve opdrachten, rollenspellen en het uitwisselen van ervaringen met groepsgenoten in uitdagende vormen worden aangeboden. De eigen praktijksituaties van de young professional dienen hiervoor als uitgangspunt. Gedurende het traject experimenteert de young professional met nieuw gedrag, leert te vertrouwen op zichzelf, onderzoekt de blokkades in zijn functioneren en leert wanneer hij zich wil aanpassen aan de organisatie of wanneer te gaan staan voor zichzelf. Onderwerpen: * wat zijn uw drijfveren; * professionele en persoonlijke koersbepaling; * rollen in de organisatie waarin u werkt; * zelfmanagement; * lastige situaties op de werkvloer; * belemmerende overtuigingen; * positionering en profilering; * invloed; * netwerken; * timemanagement.
Trainingsduur en -opzet:
Doelstellend gesprek + 3 x 2 dagen + intervisie + coaching + eindgesprek
Doorlooptijd: 6 maanden
Meer informatie: http://www.sn.nl/lto
Agenda
De agenda voor deze training is (nog) niet ingevuld of is te bekijken in de omschrijving.
Meer informatie aanvragen
Door het onderstaande formulier in te vullen kunt u meer informatie over deze training aanvragen.
= verplicht veld.