De pre-master bestaat uit een doelstellend gesprek, zes bijeenkomsten, een integratiedag ter afsluiting en een tentamen in de vorm van een paper. In kleine groepen van maximaal twintig deelnemers gaat u, samen met professoren en universitair (hoofd)docenten, aan de slag om uw theoretische achtergrond te verdiepen. Tijdens de bijeenkomsten past u de theorieën en modellen toe op situaties uit uw eigen dagelijkse praktijk. Dit zorgt voor een optimale doorwerking in uw organisatie. De volgende onderwerpen komen aan de orde: Functieleer Het brein is verantwoordelijk voor ons gedrag. Maar hoe werkt het precies? Functioneert het altijd hetzelfde of verschilt het per situatie? In de eerste bijeenkomst leert u meer over het menselijk brein en krijgt u inzicht in hoe denken, voelen en gedrag met elkaar zijn verbonden. Na deze bijeenkomst weet u in grote lijnen hoe het brein functioneert. Ook maakt u kennis met de processen die gepaard gaan met menselijk gedrag binnen organisaties. Ontwikkelingspsychologie Hoe ontwikkelen mensen zich? Welke mentale en sociale processen spelen hierbij een rol? En hoe kunt u deze informatie gebruiken? Deze en gerelateerde vragen staan centraal in de bijeenkomst over ontwikkelingspsychologie. Na afloop weet u hoe mensen omgaan met organisatieverandering en hebt u tools om deze veranderingen zo goed mogelijk te sturen. Persoonlijkheid In deze bijeenkomst maakt u kennis met de verscheidenheid aan persoonlijkheidstheorieën, waaronder een biologische, een leertheoretische, een cognitieve/ mentale en een psychoanalytische. Ook leert u deze theorieën op waarde te schatten. Klinische psychologie Hoe ontstaan psychische stoornissen? En hoe kunnen ze worden verholpen of voorkomen? Deze bijeenkomst staat geheel in het teken van - arbeidsgerelateerde - psychische stoornissen, het herkennen van deze stoornissen en hoe u daarmee kunt omgaan. Sociale psychologie In dit college staan verschillende sociaal-psychologische processen binnen organisaties centraal. U maakt onder meer kennis met verklaringen voor sociaal denken, voelen en gedrag, en de principes die ten grondslag liggen aan waarneming. Ook leert u hoe mensen elkaar beïnvloeden. Arbeids- en organisatiepsychologie Welke betekenis wordt er aan werk gegeven? Hoe kunnen we de arbeidscontext van mensen op een goede manier beïnvloeden? In deze bijeenkomst leert u meer over de mens-werkrelatie en de manier waarop u deze relatie kunt beïnvloeden. Practicum integratie Op basis van uw eigen casuïstiek onderzoeken we hoe u het geleerde kunt integreren in uw werk. Deze bijeenkomst levert meteen input voor uw paper. Tentamen Ter afsluiting schrijft u een paper over een casus uit uw eigen werksituatie, gekoppeld aan de besproken onderwerpen in deze pre-master.

Trainingsduur en -opzet:
Telefonisch doelstellend gesprek + 7 collegedagen

Doorlooptijd: 14 weken

Meer informatie: http://www.sn.nl/prema