Adviseren over opleiden en leren
Als opleidingsadviseur adviseert u het management van uw organisatie over leer- en opleidingsprocessen. Om uw functie effectief te kunnen uitvoeren, is het van belang dat u uw opleidingsadvies afstemt op het strategische en operationele beleid van uw organisatie. Wat wil uw organisatie bereiken en welke kennis en vaardigheden hebben de medewerkers daarvoor nodig? Verder is het van belang dat u uw adviezen voldoende gewicht kunt meegeven, zodat ze ook daadwerkelijk gehoord worden. En hoe krijgt u dat nu voor elkaar? In de training Adviseren over opleiden en leren in organisaties kunt u zowel uw strategisch inzicht als uw specifieke adviesvaardigheden op een hoger plan brengen.
Algemene informatie
| Aanbieder: | Schouten & Nelissen |
|---|---|
| Duur: | Variabel |
| Kosten: | €2495,00 (exclusief BTW) |
| Vroegste start: | Nog niet bekend |
| Erkend door: | CEDEO VETRON PEAPON |
Omschrijving
In de training Adviseren over opleiden en leren in organisaties werken we volgens drie hoofdlijnen: allereerst is er de thematisch lijn met concepten en instrumenten, waarbij het vooral gaat om oriëntatie en verdieping. De tweede hoofdlijn is gericht op het aanleren en versterken van persoonlijke vaardigheden. De derde lijn bestaat uit handelingsgerichte casuïstiek. De stof wordt aangeboden in drie - met deze hoofdlijnen corresponderende - blokken: Blok 1 In het eerste blok verkent u opleiden en leren vanuit de context van uw organisatie. Aan de orde komen uw rol als opleidingsadviseur, uw verwachtingen, uw persoonlijke voorkeuren en uw competenties. Verder worden in dit blok de instrumenten behandeld aan de hand waarvan u de opleidingsnoodzaak kunt bepalen. Blok 2 Dit blok neemt de probleemdiagnose als uitgangspunt voor leer- en opleidingsadvisering. Daarnaast werkt u aan de verbreding en versterking van uw persoonlijke adviesvaardigheden. Dit trainingsblok voorziet bovendien in structuurmodellen voor adviestrajecten. Blok 3 Hierin staat de praktijk voorop. U leert een heel scala van handelingsalternatieven voor het rapporteren en presenteren van voorstellen, afgestemd op de verschillende stadia van een adviestraject. De leerstof die we u aanbieden, komt tegemoet aan uw individuele leerbehoeften.
Trainingsduur en -opzet:
Doelstellend gesprek + 2 x 2 dagen + 1,5 dag (met avonddagdeel)
Doorlooptijd: 4 maanden
Meer informatie: http://www.sn.nl/m3
Agenda
De agenda voor deze training is (nog) niet ingevuld of is te bekijken in de omschrijving.
Meer informatie aanvragen
Door het onderstaande formulier in te vullen kunt u meer informatie over deze training aanvragen.
= verplicht veld.