Leidinggeven aan professionals
Als leidinggevende van een groep professionals moet u stevig in uw schoenen staan. Het gaat hier om mensen met een sterke persoonlijkheid, die hun vak verstaan en heel goed in staat zijn zichzelf aan te sturen. Bent u nu collega of manager? Denkt u vanuit uw vak of vanuit de markt? Hoe zorgt u ervoor dat die sterke persoonlijkheden zich gezamenlijk inzetten voor het bedrijfsdoel? Het belangrijkst blijft de vraag of uw mensen u als leidinggevende accepteren. In de training Leidinggeven aan professionals leert u verschillende benaderingen te hanteren: coachend, dienend en inspirerend leiderschap. Maar waar het vooral om gaat is dat u innerlijk leiderschap toont. Niet wat u doet, maar wie u bent staat centraal.
Algemene informatie
| Aanbieder: | Schouten & Nelissen |
|---|---|
| Duur: | Variabel |
| Kosten: | €3295,00 (exclusief BTW) |
| Vroegste start: | Nog niet bekend |
| Erkend door: | CEDEO VETRON PEAPON |
Omschrijving
Het programma van de training staat in grote lijnen vast, maar de concrete invulling hangt af van uw persoonlijke leerdoelen en werksituatie. Het uitgangspunt is handelingsgericht leren; u koppelt opdrachten, oefeningen en theorie aan uw praktijksituatie. Voorwaarde voor deze manier van leren is dat u feedback wilt geven en ontvangen. Het persoonlijk werken aan voor u belangrijke thema's staat centraal - en dat vraagt om reflectie op uw functioneren en inzicht in uw drijfveren. Dit kan voor verrassing zorgen of tot verwarring leiden, maar dat is essentieel voor het leerproces: het geeft u een kans tot diepgaande verandering. Achtereenvolgens komen de volgende onderwerpen aan bod: Blok 1: U en de professional * Denkbeelden over leiderschap en management * Terugkerende dilemma's * Kenmerken en eigenschappen van professionals * Sturingsgebieden en type professionals * Persoonlijke belemmeringen en uitdagingen * Mogelijke vormen van leiderschap Blok 2: Persoonlijke ontwikkeling * Persoonlijke doelen * Aanscherpen visie op leidinggeven * Analyse interacties in de werkomgeving * Drijfveren en te ontwikkelen competenties * De weg naar innerlijk leiderschap * Instructies voor het derde blok * Cases uit uw praktijk: analyse en oplossing Blok 3: De praktijk * Cases uit uw praktijk: analyse en oplossing (vervolg) * Persoonlijk en professioneel functioneren * Zelfinzicht door feedback trainer en deelnemers * Vergroten repertoire creatieve mogelijkheden * Conclusies en actieplan
Trainingsduur en -opzet:
Doelstellend gesprek + 3 x 2 dagen + intervisiebijeenkomsten
Doorlooptijd: 3 maanden
Meer informatie: http://www.sn.nl/lap
Agenda
De agenda voor deze training is (nog) niet ingevuld of is te bekijken in de omschrijving.
Meer informatie aanvragen
Door het onderstaande formulier in te vullen kunt u meer informatie over deze training aanvragen.
= verplicht veld.