De training bestaat uit 1 blok van 2 dagen en 1 blok van 1 dag. Bij deze training wordt gebruik gemaakt van de digitale leeromgeving. U maakt opdrachten waarbij u theorie koppelt aan de eigen praktijk. Tijdens de trainingsdagen werken we met verschillende werkvormen: inleidingen, cases (zowel uit uw eigen praktijk als opleidingssituaties), opdrachten, rollenspelen, et cetera. Tijdens het tweede blok wordt in het rollenspel gewerkt met een trainingsacteur die u feedback geeft op uw stijl van communiceren. In de training komen leervragen aan de orde waar u als beginnend adviseur mee te maken krijgt, zoals: hoe krijgt u invloed, hoe zorgt u ervoor dat anderen uw expertise accepteren en hoe gaat u om met uw onzekerheid bij het adviseren? U bent tijdens de training zowel elkaars opdrachtgever als elkaars adviseur. Bij het aanbieden van de verschillende thema's gaan we uit van uw cases en ervaringen. Wij helpen om deze ervaringen om te buigen tot inzichten en vaardigheden, zodat u uw effectiviteit als adviseur versterkt. Na afloop van het leertraject kunt u gebruik maken van 60 minuten e-coaching. Achtereenvolgens komen de volgende onderdelen aan de orde: * concepten over het geven van advies: wat is adviseren precies; * hoe verloopt het adviesproces; * de rol en positie van de adviseur (in- en extern); * adviesstijlen: hoe treedt u op als adviseur, wat is de invloed van de omgeving en wat is uw manier van beïnvloeden; * de vertrouwensrelatie met opdrachtgevers: hoe bouwt u die op; * weerstanden en veranderingsprocessen (zowel bij de deelnemer als bij de opdrachtgever): hoe ontstaan die en hoe kunt u die beïnvloeden; * hoe maakt u opdrachtgevers meer betrokken bij de oplossing.

Trainingsduur en -opzet:
Doelstellend gesprek + 1 x 2 dagen + 1 dag + 60 minuten e-coaching

Doorlooptijd: 3 maanden

Meer informatie: http://www.sn.nl/advj