Doelgroep

U vervult momenteel al een functie in het middle management en u wilt zich graag verder ontwikkelen. Of u wilt doorgroeien naar een dergelijke functie en wilt als basis een erkende opleiding volgen.

Doel

Na afloop van deze opleiding bent u in staat om een functie in het middle management te vervullen.

Inhoud

Op basis van mogelijke vrijstellingen en op basis van de structuur en processen binnen uw organisatie zullen wij de modules indelen. De volgende onderwerpen zullen worden behandeld:

Communicatie

• Diverse soorten personeelsgesprekken en hun structuur.

• Gesprekstechnieken.

• Effectief onderhandelen.

• Conflicthantering.

• Persoonlijke effectiviteit.

• Effectief vergaderen.

• Succesvol presenteren.

Organisatie

• Van visie, missie en strategie naar uitvoering.

• De organisatie: strategie, structuur en cultuur.

• Basisbegrippen met betrekking tot management en organisatie.

• Managementstijlen.

• Bedrijfsprocessen.

• Timemanagement.

Leidinggeven

• Situationeel leidinggeven.

• Coachend leidinggeven.

• Ontwikkelen van medewerkers (competenties).

• Inspirerend leiderschap.

• Leidinggeven aan teams.

• Motiveren.

• Ethiek.

• Omgaan met verzuim.

• Boeien en binden.

Diploma

Als u de opleiding met succes afrondt, ontvangt u een MBO-diploma Middle Management, niveau 4.

Praktische informatie

• Duur: afhankelijk van het kennis- en werkniveau van de medewerkers

• Totaalprijs: op aanvraag