Doelgroep

U bent leidinggevende en wilt uzelf verder ontwikkelen in het omgaan met en het begeleiden van veranderingen.

Doel training

Na deze training:

· Weet u hoe veranderingsprocessen werken.

· Heeft u inzicht in de gevolgen van veranderingen voor uw manier van leidinggeven.

· Bent u in staat draagvlak voor verandering te creëren.

· Kunt u een motiverende en stimulerende rol innemen en veranderingen begeleiden.

· Bent u in staat weerstand om te buigen naar acceptatie en medewerking.

· Kunt u helder en duidelijk communiceren over veranderingen.

Inhoud training

· Psychologie van verandering.

· Primaire condities voor veranderingen.

· Positieve en negatieve factoren met betrekking tot veranderingsbereidheid van mensen.

· De invloed van de leidinggevende op de veranderingsbereidheid van medewerkers.

· Veranderstrategieën en de rol van de leidinggevende.

· Communicatie bij verandering.

· Motiveren en stimuleren van medewerkers.

· Weerstand herkennen en ombuigen.