Functionerings- en beoordelingsgesprekken zijn belangrijke instrumenten voor iedere manager of leidinggevende. Zowel de leidinggevende als de medewerker ervaren deze gesprekken vaak als een moeilijke activiteit die spanning oproept. Het geeft u als leidinggevende de mogelijkheid problemen op te lossen, medewerkers te stimuleren en te motiveren. Een functionerings- en beoordelingsgesprek kan leiden tot persoonlijke groei en ontplooiing van uw medewerkers. Daarnaast kunnen en moeten concrete afspraken gemaakt worden.

Uw resultaat
Na afloop van deze training bent u in staat op een professionele manier functionerings- en beoordelingsgesprekken te voeren. U kent de betekenis en de waarde van dit belangrijke instrument en weet er het maximale uit te halen. Bovendien plaatst u functionerings- en beoordelingsgesprekken in de context van competentiemanagement.

Doelgroep
Deze training is bestemd voor leidinggevenden en P&O’ers die het voeren van functioneringsen beoordelingsgesprekken in hun takenpakket hebben.

Duur
2 dagen. Tussen de trainingsdagen zit een periode van 2 weken.

Data en plaatsen
1e training: 28 september en 12 oktober 2011
2e training: 2 en 16 november 2011
3e training: 25 januari en 8 februari 2012
4e training: 21 maart en 4 april 2012
5e training: 30 mei en 13 juni 2012

De training wordt verzorgd in de regio’s Amsterdam, Eindhoven, Rotterdam, Utrecht en Zwolle.

Klik hier voor meer informatie of om direct in te schrijven