Zelfkennis: de basis van uw doen en laten

'Het klinkt misschien raar, maar ik probeer niet langer iemand te zijn, ik ben het gewoon.' (deelnemer PP)

U bent toe aan een nieuwe stap in uw ontwikkeling en vindt het zinvol om de kijk op uw profilering aan te scherpen. Heeft u een idee welke reacties u oproept met uw gedrag? Welke eerste indruk krijgen anderen daarvan? En wat betekent dat in positieve of negatieve zin voor uw functioneren? Het is best mogelijk dat u anders overkomt dan u denkt. Dat er verschillen zitten tussen uw zelfbeeld en het beeld dat anderen van u hebben. Dat er een blinde vlek in uw functioneren zit. Krijgt u wel eens feedback van een collega? Bijvoorbeeld in de vorm van een persoonlijk compliment of kritiek op hoe u handelt of communiceert? En dan op zo'n manier dat u er ook echt iets aan heeft? In de werkomgeving is het vrij ongebruikelijk om elkaar rechtstreeks aan te spreken op gedrag. De training Persoonlijke Profilering biedt de kans om in korte tijd veel feedback over uzelf te verzamelen, wat waardevol is om uw eigen presentatie en profilering te verbeteren. De training zet uw gedachten en zelfbewustzijn in beweging op een manier waar u blijvend profijt van heeft.

WAT Moment van reflectie op hoe u overkomt op anderen, om met meer zelfkennis betere keuzes te maken voor effectiever functioneren VOOR WIE Professionals op hbo- en academisch niveau
DE TRAINING

De training Persoonlijke Profilering (PP) gaat helemaal over uzelf en hoe u overkomt op anderen. U hernieuwt uw zelfbeeld en verzamelt informatie over hoe u zich profileert en hoe anderen dat ervaren. De interactie met anderen wordt beïnvloed door uw profilering. Niet alleen wat iemand zegt is van belang, maar ook hoe iemand wat zegt. Juist in dat 'hoe' komen de verschillen aan het licht tussen wat u zelf ziet en wat anderen ervaren. Daarin schuilt de verrassing van deze training. Gedurende de trainingsweek krijgt u constante terugkoppeling op uw gedrag. Dat leidt ertoe dat u automatismen en vanzelfsprekendheden leert herkennen, bewust inzet of juist achterwege laat. Zo kunt u meer sturing geven aan uw gewenste profilering. Wat de deelnemers kenmerkt, is de behoefte aan een frisse blik op zichzelf en hun communicatie om hun effectiviteit in diverse (werk)situaties te vergroten.

DE OPZET

De opzet van de training is om inzicht te geven in uzelf, niet om uw gedrag te veranderen. Voorafgaand aan de training doet u een persoonlijkheidstest. Hieruit komt naar voren welk beeld u van uzelf heeft en dat wordt besproken op de eerste trainingsdag. In het programma wisselen ervaringsoefeningen en momenten van reflectie elkaar af. U wordt uitgedaagd uzelf te laten zien zoals u dat gewend bent. Elke deelnemer in de groep staat op een zeker moment in de schijnwerpers en krijgt feedback van mededeelnemers. Daarnaast is er tijd voor individuele reflectie, waarbij u zich meer bewust wordt van uw gevoel, gedachten en gedrag. De trainers van Van Harte & Lingsma zijn bij uitstek in staat een sfeer van openheid te creëren. Natuurlijk zijn er confronterende momenten, maar de ervaring leert dat iedereen er positief op kan terugkijken. Een constructieve opstelling en vertrouwen kenmerken het groepsproces dat de trainers ongemerkt weten te voeden.

HET RESULTAAT

Na de training heeft u goed zicht op uw sterke en minder sterke kanten en kunt u gericht werken aan uw profilering. Niet door iemand anders te worden, maar door bewust te kiezen wat bij u past. Daar wordt uw optreden zelfbewuster en overtuigender van. Voor uw organisatie kunt u uw kwaliteiten effectiever inzetten. Ondanks dat er niet op aangestuurd wordt in de training, leidt het gegroeide zelfinzicht vaak vanzelf tot gedragsverandering. U wordt zich er bewust van hoe u in bepaalde situaties reageert, bijvoorbeeld in de verdediging schieten, boos worden of dichtklappen. En nog belangrijker, u krijgt zicht op de persoonlijke overtuigingen waardoor u zich zo gedraagt. Vaak gaat het om vastgeroeste denkbeelden die vanzelfsprekend lijken tot u zich afvraagt: waarom eigenlijk? Ook wordt duidelijk wat de consequenties van uw gedrag zijn en hoe uw omgeving hierop reageert.

KOSTEN EUR 3.675,- excl. BTW en kosten conferentieoord. Deze prijs geldt voor trainingen die van start gaan in 2007.

Voor meer informatie: www.h-l.nl