Effectief Samenwerken in teams

Teams die meer willen halen uit hun samenwerking

Waarom?

Welk team wil nou niet op een plezierige manier communiceren, goede en haalbare besluiten nemen, in een open en eerlijke sfeer feedback aan elkaar geven, conflicten op een adequate manier kunnen oplossen en initiatiefrijk en actief zijn.

In de praktijk blijkt vaak hoe lastig dit is. Ieder team heeft zijn eigen gebruiksaanwijzing over hoe mensen met elkaar omgaan. Dat maakt dat teamleden hun individuele (aangeleerde) vaardigheden niet altijd op een effectieve manier inzetten.

In de training Effectief Samenwerken in Teams werkt u gezamenlijk aan die vaardigheden die van belang zijn bij het realiseren van de teamresultaten.

Voor wie?

Voor teams die de aanwezige vaardigheden beter willen benutten, die inzicht willen krijgen in hoe ze samenwerken en daar (nog) effectiever in willen worden. En voor teams die met elkaar eventuele knelpunten willen oplossen

Onderwerpen

In de training komen de volgende onderwerpen aan bod:

- feedback geven/ontvangen

- gespreksvaardigheden toepassen

- elkaar aanspreken

- besluiten nemen

- vergaderen en overleggen

- omgaan met meningsverschillen en conflicten

- omgaan met verschillende rollen en stijlen (begrip voor elkaar)

- gebruik maken van elkaars toegevoegde waarde

Werkvormen

De training duurt twee aaneengesloten dagen en wordt begeleid door twee teamtrainers.

We passen de volgende werkvormen toe:

- simulatie – door te werken aan een fictieve taak krijgt het team inzicht in hoe de teamleden communiceren en samenwerken

- korte stukjes theorie

- actieve oefeningen

- werken in het hier-en-nu

- vertaling naar de praktijk, verankeren door middel van een actieplan

- werken met afsluitende integratiesimulatie

Uniek

Omdat ieder team en iedere organisatie uniek is, hechten wij eraan om voorafgaand aan de training met u als opdrachtgever een gesprek te hebben over de te behalen resultaten en daarbij passende vorm en inhoud.

De leerwensen van de teamleden inventariseren we met behulp van vragenlijsten. Dit helpt de teamleden al vooraf met het onderwerp aan de slag te gaan.