Na afloop van de training bent u in staat op effectieve, professionele wijze en met meer zelfvertrouwen binnen uw vakgebied te communiceren in de Engelse taal. U heeft uw actieve woordenschat op het gebied van Human Resource Management uitgebreid en drukt zich in zakelijke contacten met internationale relaties en collega’s op correcte wijze uit.

Personeelsmanagers die werken bij bedrijven of overheidsinstellingen in een internationale omgeving. U kunt aan de training deelnemen als u kennis heeft van het Engels vanaf B1/B2-niveau.

Inhoud

• Recruiting: een functieomschrijving opstellen, vacatures opstellen en plaatsen, op sollicitatiebrieven reageren, cultuurverschillen herkennen in de sollicitatieprocedure;
• The interview: vragen stellen, een gesprek leiden, non-verbale communicatie;
• Hiring: een aanstellingsbrief schrijven, het opstellen van contracten, expats aannemen;
• Intercultural communication: culturele verschillen en de stereotypen;
• Performance appraisal: uw vaktechnische woordenschat met betrekking tot functioneringsgesprekken vergroten;
• Dismissals: uw vaktechnische woordenschat met betrekking tot ontslagzaken vergroten.
• Greetings and introductions: begroetingsformules toepassen, in informele sfeer kennismaken, persoonsgegevens melden, over uw bedrijf vertellen, afdelingen binnen het bedrijf benoemen, gedragscodes kennen;
• Presentations: structuur aanbrengen in uw presentatie, de taal van het presenteren gebruiken.

Trainingsmethode

Aan deze training gaan een telefonische en schriftelijke intake vooraf. Het vakgebied van de deelnemers is de rode draad door het programma. U discussieert met uw vakgenoten over inhoudelijke onderwerpen als functioneringsgesprekken en werving & selectie. U neemt deel aan rollenspelen en verzorgt een presentatie over uw bedrijf. Daarnaast besteedt de trainer aandacht aan vakgerelateerd vocabulaire en grammaticale structuren in praktische oefeningen. De culturele aspecten als arbeidsverhoudingen in Europa, omgangsvormen en etiquetteregels komen ruimschoots aan bod. Dankzij de beperkte groepsgrootte kan de trainer aan elke deelnemer apart aandacht geven.