TrainingPlaza.nl

Leren effectief kennis over te dragen of te instrueren; verhogen van het inzicht in groepsprocessen.

U wilt zelf uw eigen opleidingstraject of cursus ontwikkelen op een specifiek vakgebied. U beschikt over de vakkennis die daarvoor vereist is, en ook de didactische vaardigheden zijn in de organisatie voldoende aanwezig - bij uzelf of bij anderen. Maar daarmee heeft u nog geen gedegen opleidingstraject. Want wat moet u nu wel en wat niet in zo'n traject verwerken? En hoe komt u erachter wat de deelnemers precies moeten weten en kunnen. Welke vorm voor het traject kiest u? Hoe zorgt u ervoor dat ook anderen het opleidingstraject kunnen uitvoeren? In de training Opleidingstrajecten methodisch ontwerpenleert u hoe u uw eigen opleidingstrajecten en cursussen ontwikkelt die boeien, vermaken én werken.

In deze korte cursus PowerPoint leert u alle benodigde basistechnieken. Na de cursus kunt u een presentatie maken waarin u grafieken, tabellen, organogrammen etc heeft opgenomen en deze door middel van speciale effecten kunt laten verschijnen.

Een boeiende, gevarieerde training geven is een vak apart. Het begint met een goed inhoudelijk trainingsprogramma en vervolgens de juiste begeleiding. U heeft de afgelopen jaren uiteenlopende werkvormen en oefeningen voorbereid en uitgevoerd. Toch denkt u: "Het kan beter" of "Ik wil graag iets anders". Daarnaast vindt u het fijn om weer eens feedback te krijgen van anderen op uw manier van begeleiden. Het is soms zo'n eenzaam vak, trainer zijn. In deze training kunt u samen met andere professionals op een praktische manier aan de slag met het verbeteren van uw trainingsprogramma en het verdiepen van uw trainingsinterventies.

Voor een gezonde en vitale organisatie is de ontwikkeling van mensen ín die organisatie cruciaal. Hoe zorgt u ervoor dat medewerkers op gezonde wijze functioneren en blijven functioneren? Voortdurende ontwikkeling van kennis, vaardigheden en houding is essentieel voor een duurzame inzetbaarheid. Door inzichten uit de psychologie en organisatiekunde te bestuderen in de context van de wisselwerking tussen organisatie, maatschappij en privésituatie van mensen, ontwikkelt u een brede kijk op human development. In deze master komt niet alleen een breed spectrum aan theoretische kennis aan de orde, maar ook de toepassing van die theorie in diverse interventies. De mens en (behoud van) gezond functioneren staan centraal. Gedurende de master werkt u continu aan verdieping en kritische reflectie op uw rol als adviseur, leidinggevende of ontwikkelaar, aan de hand van wetenschappelijke onderbouwing én inbreng van eigen casuïstiek.

PowerPoint is het (grafische) presentatieprogramma van het Microsoft Office-pakket. In deze training wordt uitgebreid ingegaan op de basistechnieken van PowerPoint. U leert schitterende presentaties te maken met fraaie effecten.

Rational Emotive Behavior Therapy, waaruit de Rationele Effectiviteitstraining is afgeleid, is een gerenommeerde psychologische theorie die een methode biedt om belemmerende ideeën onder de loep te nemen, op waarde te schatten en aan de realiteit te toetsen, in plaats van ze als vanzelfsprekend aan te nemen. RET biedt een methodiek die door zijn nuchtere, didactische benadering mensen heel snel aanspreekt. Het biedt een kader om met mensen stressbronnen en blokkades te onderzoeken en te helpen betere "coping" mechanismen te ontwikkelen. Voor trainers, opleiders, coaches is het een goede aanvulling op meer gedragsgerichte interventietechnieken. Het kan in een trainingskader heel goed gebruikt worden als manier om belemmerende overtuigingen en gedachten bij cursisten te helpen overwinnen. Er zijn inmiddels veel goede ervaringen opgedaan zowel op groepsniveau als op individueel niveau in diverse typen trainingen. De RET Basic is ontwikkeld in samenwerking met het Albert Ellis Institute for Rational Emotive Behavior Therapy.