TrainingPlaza.nl

Voor een gezonde en vitale organisatie is de ontwikkeling van mensen ín die organisatie cruciaal. Hoe zorgt u ervoor dat medewerkers op gezonde wijze functioneren en blijven functioneren? Voortdurende ontwikkeling van kennis, vaardigheden en houding is essentieel voor een duurzame inzetbaarheid. Door inzichten uit de psychologie en organisatiekunde te bestuderen in de context van de wisselwerking tussen organisatie, maatschappij en privésituatie van mensen, ontwikkelt u een brede kijk op human development. In deze master komt niet alleen een breed spectrum aan theoretische kennis aan de orde, maar ook de toepassing van die theorie in diverse interventies. De mens en (behoud van) gezond functioneren staan centraal. Gedurende de master werkt u continu aan verdieping en kritische reflectie op uw rol als adviseur, leidinggevende of ontwikkelaar, aan de hand van wetenschappelijke onderbouwing én inbreng van eigen casuïstiek.

Directe collega's coachen blijkt vaak niet eenvoudig. Ook al heeft u de basisvaardigheden voor coaching al in huis. Want hoe krijgt u collega's echt in beweging? Op zo'n manier dat ze meer verantwoordelijkheid nemen en meer commitment voelen voor gemaakte afspraken? De kunst is het vinden van een juiste balans tussen uw rol als begeleider/mentor en uw rol als coach. En de balans, en tussen uw collega 'sturen' en zelf laten denken en doen. In deze training maakt u kennis met de specifieke aspecten van het coachen van directe collega's. En u leert hoe u deze inzichten direct en effectief vertaalt naar uw eigen praktijk.

Wilt u professioneel coachen, binnen een organisatie of als zelfstandige? Deze leergang biedt u de meest recente wetenschappelijke inzichten en de daarbij behorende vaardigheden. U brengt de mensen die u coacht nóg sneller en krachtiger in beweging. En ontwikkelt uw eigen, unieke coachingsstijl.

Rational Emotive Behavior Therapy, waaruit de Rationele Effectiviteitstraining is afgeleid, is een gerenommeerde psychologische theorie die een methode biedt om belemmerende ideeën onder de loep te nemen, op waarde te schatten en aan de realiteit te toetsen, in plaats van ze als vanzelfsprekend aan te nemen. RET biedt een methodiek die door zijn nuchtere, didactische benadering mensen heel snel aanspreekt. Het biedt een kader om met mensen stressbronnen en blokkades te onderzoeken en te helpen betere "coping" mechanismen te ontwikkelen. Voor trainers, opleiders, coaches is het een goede aanvulling op meer gedragsgerichte interventietechnieken. Het kan in een trainingskader heel goed gebruikt worden als manier om belemmerende overtuigingen en gedachten bij cursisten te helpen overwinnen. Er zijn inmiddels veel goede ervaringen opgedaan zowel op groepsniveau als op individueel niveau in diverse typen trainingen. De RET Basic is ontwikkeld in samenwerking met het Albert Ellis Institute for Rational Emotive Behavior Therapy.

Een team van medewerkers dat effectief samenwerkt, plezier heeft en uitstekende resultaten behaalt. Welke leidinggevende wil dat niet? Helaas merkt u dat uw team niet altijd optimaal functioneert. Medewerkers nemen weinig initiatief, stellen zich afhankelijk op en geven bij problemen anderen de schuld. Ook komen ze bij u met problemen waarvan u vindt dat ze die onderling zouden moeten oplossen. In de training Teamcoaching voor leidinggevenden leert u groepsprocessen te herkennen en te begrijpen. U leert hoe u uw rol als leidinggevende en teamcoach zodanig kan invullen dat uw groep een team vormt dat zich zelfsturend inzet voor een optimaal, gezamenlijk resultaat.