TrainingPlaza.nl

Van professionals wordt verwacht dat ze zich enerzijds laten sturen door de eisen van de bureaucratie in een organisatie en anderzijds dat zij een onafhankelijke visie en eigen oordeel inbrengen. Het gevolg is vaak dat zowel de managers als de professionals veel tijd besteden aan plannen schrijven en monitoren. Dat gaat ten koste van belangrijke andere kwaliteiten van de professional: beroepseer, bezieling en diepgaande vakkennis. In deze module leert u hoe u professionals aanstuurt en ontwikkeltrajecten voor hen uitzet, binnen de organisatiestructuur en -cultuur, met behoud van hun kwaliteiten.

Deze cursus is bestemd voor leidinggevenden uit middelgrote en kleinere bedrijven; bijvoorbeeld: chefs, bedrijfsleiders en afdelingshoofden die hun kennis en inzicht over leidinggeven en motiveren willen vergroten.

Leer sneller te anticiperen op onverwachte gebeurtenissen in uw omgeving. De afgelopen periode heeft ons hardhandig duidelijk gemaakt dat de oude, vertrouwde modellen voor het nemen van strategische beslissingen niet meer werken. Schouten & Nelissen nodigt u uit voor de training 'Strategisch denken', een training dat u op een praktische manier kennis laat maken met strategisch management.

Tijdens onze opleiding Personeelsmanagement maakt u kennis met alle aspecten van het leidinggeven aan een afdeling Personeelszaken. Met onze opleiding Personeelsmanagement wordt u goed voorbereid op de meest uiteenlopende vragen.

Ziekteverzuim is duur. Een hoog ziekteverzuim betekent voor uw bedrijf hoge kosten. Simulatie Consult biedt u op dit gebied een dynamische en actieve vaardigheidstraining aan.

Strategisch beïnvloeden: bewust kiezen op welke manier u mensen kunt bewegen om te doen wat u wilt. Alleen? helaas doen ze dat niet altijd. Wat gebeurt er dan werkelijk? Waarom bent u niet altijd succesvol? Waarom 'bewegen' ze (letterlijk) niet mee? In welk groter krachtenveld opereert u eigenlijk? Welke krachten versterken elkaar en welke krachten werken elkaar tegen? Hoe neemt u hier constructief aan deel en bent u succesvol zonder gefrustreerd te raken? Waar zitten de mensen die een rol (kunnen) spelen bij de realisering van uw doel? Welke relatie heeft u met deze mensen? Welke wijze van beïnvloeden is effectief bij wie? Deze training helpt u inzicht te krijgen in bovenstaande vragen en uw beïnvloedingsmogelijkheden strategisch in te zetten.

Tijdens deze training krijgt u inzicht in uw rol als leidinggevende bij veranderingen. U leert een stijl van leidinggeven toe te passen waarmee u samen met uw team onbekende en nieuwe wegen in kunt slaan.

Deze training is ontwikkeld voor iedereen die meerdere jaren leidinggevende ervaring heeft en zijn/haar kwaliteiten op dit gebied naar een hoger niveau wil brengen.

Als medewerker viel u al op door uw kwaliteiten en uitstekend functioneren. Zozeer dat uw organisatie u gevraagd heeft om leidinggevende te worden. Een uitgelezen kans. U hebt echter wel gemerkt dat bij leidinggeven heel wat komt kijken. Vakkennis alleen is niet genoeg, er wordt nu meer van u verwacht. Zo moet u tegenwoordig mensen aansturen, die vroeger uw collega's waren. U heeft nieuwe en grotere verantwoordelijkheden. Hoe kunt u uw nieuwe taken nu het beste aanpakken? In de training Leidinggeven op uitvoerend niveau gaat u aan de slag met deze en andere vragen omtrent leiderschap. U leert hoe u uw nieuwe functie met meer vertrouwen, moed en daadkracht kunt uitoefenen.