TrainingPlaza.nl

Deze intensieve praktijktraining is een absolute aanrader voor leidinggevenden die willen leren hoe ze hun beoordelings- en functioneringsgesprekken kunnen professionaliseren.

Hoe u deze gesprekken professioneel en doelgericht kunt voeren, leert u tijdens deze training.

Sturen op resultaten is hét fundament van Het Nieuwe Werken. Zonder waterdichte resultaatafspraken is het voor een leidinggevende ondoenlijk om de geschiktheid van medewerkers voor hun functie te beoordelen. Tegenover de vrijheid die Het Nieuwe Werken biedt zullen immers aantoonbare resultaten moeten staan. De training is gebaseerd op de drie gesprekken waaruit de performance management cyclus (PMC) bestaat. Dat zijn het plannings-, voortgangs- en beoordelingsgesprek. Rode draad in de drie gesprekken zijn de gemaakte resultaatafspraken en afspraken over de ontwikkeling van competenties. Naast uitleg van de cyclus staat vooral het oefenen in het voeren van de drie gesprekken centraal.

Functionerings- en beoordelingsgesprekken voeren is onontbeerlijk als het gaat om eigentijds personeelsmanagement Functionerings- en beoordelingsgesprekken voeren is onontbeerlijk als het gaat om eigentijds personeelsmanagement