TrainingPlaza.nl

Professionaliseer HR-functies in uw organisatie met behulp van e-HRM

Hoe faciliteert u leren effectief en efficiënt met behulp van ICT?

Deze 14-delige schriftelijke cursus over Expatriate Management geeft antwoord op actuele vragen die van belang zijn bij het uitzenden of inzenden van werknemers.

Absolute deskundigheid op het gebied van arbeid, gezondheid en reïntegratie is essentieel in de arbo- en reïntegratiesector en de HRM-wereld. De deskundige op het terrein van inzetbaarheid en permanente persoonlijke ontwikkeling moet helemaal up-to-date zijn op het gebied van stress, burnout, vitaliteit, motivatie, ziekteverzuim en reïntegratie. In deze module vormt u zich op basis van individuele én organisatiediagnostiek een beeld van de competenties en het (dis)functioneren van personen, groepen, afdelingen en organisaties. Ook gaan we in op wetgeving en jurisprudentie en de Nederlandse praktijk. Daarvoor heeft u kennis nodig over organisatievraagstukken, loopbaanproblemen en persoonlijk functioneren.

U krijgt inzicht in de basisprincipes en de hoofdlijnen van personeelsmanagement.

Medewerkers blijven zich ontwikkelen in hun loopbaan. Taken die eerst uitdagend waren, zijn dat later niet meer en worden routine. Soms slaat de uitdaging juist om in overbelasting. Het draait allemaal om de match tussen de persoon en zijn taak, waarbij de medewerker ook nog moet balanceren tussen werk- en privébelasting. Een goede match levert een betrokken, goed functionerende medewerker op zodat overspanning, verveling en presenteïsme (aanwezig zijn maar nauwelijks output leveren) worden vermeden. In deze module kijkt u vanuit de arbeidspsychologie naar belasting en belastbaarheid en naar vitaliteit- en stressprocessen bij mensen in de arbeidscontext. U koppelt de theoretische verdieping van de arbeidspsychologie aan praktijkanalyse, zelfreflectie en verbreding van uw praktische vaardigheden.